1.对店长的管理
聘用,使用决定权
淘汰优化建议
绩效考核评估
店长商品销售及管理能力培训
对店长工作情况状态及时反馈
2.项目的管理
对巴适老火锅项目的理解
门店销售提升计划(刺激活动方案)
市场情况了解
竞品销售情况了解
竞品活动方案了解
竞品运营情况了解
门店销售场景优化整改建议
新品引进建议
滞销品淘汰建议
3.汇报制度
经营状况每周,每月汇总汇报
公司要求,执行完成情况汇报
部门会议问题总结汇报
活动,激励方案总结复盘汇报
4.遵守公司管理制度
5.部门会议的主持
每月主持召开一次店长会议
下月工作计划
6.制定门店管理制度
7.完成公司制定的销售任务
8.任务分解并制定门店销售任务
4000 1500绩效 提成 性别不限 年龄要求30-45左右 月均工资一般8000
月休四天。一天上班九小时



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中介服务
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51-99人
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私营·民营企业
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重庆市万盛区万东镇耀皮路101号
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美容师主管(保底可达¥12,000) 9000-12000元越秀区 应届毕业生 不限广州水瓶座美容企业管理咨询有限公司
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