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职位描述
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【岗位职责】
1. 完善人力资源管理相关制度、流程、操作手册；
2. 完善人才梯队建设，对公司人力资源情况进行摸排分析，关注人员变动情况，收集并发布招聘信息，筛选简历，组织参与面试，背调；
3. 负责员工入职、转正、调岗、离职管理；
4. 负责开展员工入职培训、维护入职培训考题，配合其他部门开展业务培训；
5. 员工档案管理、考勤管理；
6. 钉钉、工作平台、考试星等相关平台管理；
7. 申报各项人力资源相关政府补贴；
8. 组织开展公司员工体检工作；
9. 负责意外险和医疗补充险；
10. 完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；
2、有2年及以上企业人力资源管理相关工作经验；
3、熟悉招聘、员工关系等模块，熟悉国家和地区劳动法律法规；
4、有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷，具有良好的沟通和协调能力；
5、工作踏实，做事认真仔细，有条理，抗压性好。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在越秀人才网上看到的。
工作地点
地址：威海环翠区招商东城国际A座1406
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
王HR
成都正信石油天然气工程造价咨询有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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51-99人
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私营·民营企业
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七星东苑2302室
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