职位描述
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工作职责
(1) 根据公司发展战略规划,协助制定人力资源规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
(2) 全面负责人力资源管理与开发;
(3) 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
(4) 负责日常招聘工作,根据各业务线特点搭建人才梯队;
(5) 负责薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜;
(6) 负责人力成本的预算、核算及总体控制;
(7) 完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历、10年以上人力资源工作经验,有商业地产行业优先;
2、 对人力资源6大模块均有较深认识,并能独立运作,通晓劳动法规等;
3、 具备出色的逻辑思维能力、语言沟通能力、跨部门协助能力、统筹协调能力;
4、具有较强的执行力与良好的工作态度;
5、 善于发现问题并解决问题,充满正能量;
6、具备0-1搭建团队经验。
(1) 根据公司发展战略规划,协助制定人力资源规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
(2) 全面负责人力资源管理与开发;
(3) 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
(4) 负责日常招聘工作,根据各业务线特点搭建人才梯队;
(5) 负责薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜;
(6) 负责人力成本的预算、核算及总体控制;
(7) 完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历、10年以上人力资源工作经验,有商业地产行业优先;
2、 对人力资源6大模块均有较深认识,并能独立运作,通晓劳动法规等;
3、 具备出色的逻辑思维能力、语言沟通能力、跨部门协助能力、统筹协调能力;
4、具有较强的执行力与良好的工作态度;
5、 善于发现问题并解决问题,充满正能量;
6、具备0-1搭建团队经验。
工作地点
地址:广州天河区黄埔大道120号高志大厦1701华星投资集团


职位发布者
华星HR
广州市华星投资集团有限公司

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基金·证券·期货·投资
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500-999人
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公司性质未知
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天河区珠江新城临江大道5号保利中心2204
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