应届毕业生
学历不限
2025-07-15 18:13:09
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责:
1、负责业务部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选、录用、试用期管理等，保证人才到位
2、使用科学的招聘管理工具，定期进行招聘效果分析，优化招聘流程，提升招聘质量及招聘效率
3、帮助业务有效管理团队，并推动团队氛围及文化建设，策划与组织员工关怀活动，提高员工满意度
4、与用人部门保持常态有效沟通，从HR角度提供专业意见，协助用人部门处理员工关系
任职资格:
1、本科以上，人力资源相关专业
2、1-2年HRBP经验，其中招聘能力突出者优先
3、善于沟通，积极主动处理业务提出的需求/问题
4、有一定的执行力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行
1、负责业务部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选、录用、试用期管理等，保证人才到位
2、使用科学的招聘管理工具，定期进行招聘效果分析，优化招聘流程，提升招聘质量及招聘效率
3、帮助业务有效管理团队，并推动团队氛围及文化建设，策划与组织员工关怀活动，提高员工满意度
4、与用人部门保持常态有效沟通，从HR角度提供专业意见，协助用人部门处理员工关系
任职资格:
1、本科以上，人力资源相关专业
2、1-2年HRBP经验，其中招聘能力突出者优先
3、善于沟通，积极主动处理业务提出的需求/问题
4、有一定的执行力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行
注：联系我时，请说是在越秀人才网上看到的。
工作地点
地址：广州黄埔区金升阳科技园
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求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
金升阳（..HR
广州金升阳科技有限公司
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