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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责起草、修订、完善薪酬管理、绩效管理制度等；
2、根据公司经营情况及行业动态，拆分营销目标，调整绩效薪酬政策及方案；
3、完善公司绩效考核体系，撰写绩效薪酬报告，向高层管理人员进行汇报；
4、 熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法。
职位要求：
1、熟悉绩效薪酬体系，有较强的数据分析能力；
2、具备良好的沟通协调能力，能够与员工及管理层保持良好的沟通；
3、具有大型连锁门店的经验优先。
1、负责起草、修订、完善薪酬管理、绩效管理制度等；
2、根据公司经营情况及行业动态，拆分营销目标，调整绩效薪酬政策及方案；
3、完善公司绩效考核体系，撰写绩效薪酬报告，向高层管理人员进行汇报；
4、 熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法。
职位要求：
1、熟悉绩效薪酬体系，有较强的数据分析能力；
2、具备良好的沟通协调能力，能够与员工及管理层保持良好的沟通；
3、具有大型连锁门店的经验优先。
注：联系我时，请说是在越秀人才网上看到的。
工作地点
地址：广州南沙区广州市南沙区双山大道42号2楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
广东易成..HR
广东易成供应链有限公司
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互联网·电子商务
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11-20人
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私营·民营企业
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珠海市斗门区井岸镇尖峰前路285号内一（中佑服务）
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