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职位描述
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岗位职责：
1. 根据项目需要与相关政府单位部门对接，沟通合作事项并收集相关信息，为后续合作提供支持；
2. 维护与合作方的良好关系，保持联系并进行日常跟进工作；
3.协助建立和完善公司的劳动合同、员工关系管理体系；
4.处理工伤事务及有关劳动争议方面的问题；
5.完成领导交代的其他工作事项。
任职要求：
1.人力资源管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历；
2.熟悉国家及各地相关劳动法律法规，有三年（含）大中型企业人力资源劳动关系工作经验；
3.较强的口头表达能力、文字处理能力、沟通协调能力；
4.有良好的团队合作精神和自我管理能力、较强的责任心。
1. 根据项目需要与相关政府单位部门对接，沟通合作事项并收集相关信息，为后续合作提供支持；
2. 维护与合作方的良好关系，保持联系并进行日常跟进工作；
3.协助建立和完善公司的劳动合同、员工关系管理体系；
4.处理工伤事务及有关劳动争议方面的问题；
5.完成领导交代的其他工作事项。
任职要求：
1.人力资源管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历；
2.熟悉国家及各地相关劳动法律法规，有三年（含）大中型企业人力资源劳动关系工作经验；
3.较强的口头表达能力、文字处理能力、沟通协调能力；
4.有良好的团队合作精神和自我管理能力、较强的责任心。
注：联系我时，请说是在越秀人才网上看到的。
工作地点
地址：玉林玉州区天桥西路88号
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求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
公司HR..HR
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200-499人
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股份制企业
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天桥西路88号
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