任职资格：
1、本科及以上学历；
2、三年及以上三甲医院相关科室工作经验优先，可独立完成设备操作；
3、具有技师职称证；
4、具有良好的沟通能力和服务意识。

薪酬福利:

1、提供具有市场竞争力的薪资和人才房；

2、提供广东省内知名三甲医院的规培/进修机会；

3、提供与公立三甲综合医院同等的职称晋升、进修学习、学术科研等机会；

4、通过企业年金调节保障员工退休金；

5、提供六险二金：社会保险（五项）、商业保险、公积金、企业年金；

6、提供膳食补贴、租房补贴、交通补贴、节日慰问金、生日礼金、结婚礼金、高温补贴、免费体检、丧葬慰问金、员工特殊情况补助；

7、按照人才引进当年度政策，提供租房/安家补贴：

（1） 政策补贴：

 安家补贴：全职新引进博士后每人给予 30 万元安家补贴、科研经费、生活津贴；博士每人给予 20 万元安家补贴。

 租房补贴：全职新引进中级职称专业技术人才、高级技师及硕士人才每年给予 9000 元租房补贴；本科人才每年给予 6000 元租房补贴

（2）人才生活补贴：最高享受 16.11 万元生活补贴