应届毕业生
本科
2025-07-29 03:48:55
336人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
希望你具备以下能力或经验：
1.岗位支持部门：综合部门、销售部门、运营部门
2.主要工作偏向：人力资源规划、招聘与配置、绩效管理
3.招聘的对应群体：综合
4.预计招聘量(年)：100-300人
5.校园招聘任务：有
6.招聘区域：企业总部招聘
7.绩效考核的对应群体：全体员工
8.绩效考核方法/工具：MBO(目标管理)、KPI(关键绩效指标)、BSC(平衡计分卡)、OKR(目标与关键成果法)、360度考核法
9.人力资源供应商的对接和管理：需要
10.人力资源管理咨询工作经验：需要
目前，对该岗位的初步定位如下：
1.岗位级别：高层管理
2.管理人数：1-5人
3.管理幅度：多个团队/业务线
4.处于管理岗位的工作年限要求：1-2年
为了将来能够更快融入团队，还希望你具备以下条件：
1.年龄要求：26-30岁
2.行业背景要求：
快消品，零售行业，房地产，保险
注：联系我时，请说是在越秀人才网上看到的。
工作地点
地址：东莞东莞厚街镇华科城406号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
杨宁HR
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