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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、全面负责公司营销端口的人力资源管理工作；
2、负责营销端口人员招聘、甄选、录用工作；
3、负责营销人员培训工作的开展，包括入职后岗前培训、在职培训；
4、负责营销人员的绩效过程评估与绩效监督评估；
5、负责营销人员日常工作行为数据的收集与分析，并对过程进行监控与评估；
6、负责营销人员销售目标达成情况进行考评；
7、负责营销人员薪酬结构、方案的不断优化与完善；
8、负责营销人员劳动关系维护，合理防控用人风险。
任职要求：
1、大学专科或以上学历，管理学、人力资源管理、心理学相关专业；
2、3年以上工作经验，其中2年以上营销端口的人力工作经验；
3、熟悉人力资源各模块相关工作，对营销人员的选育用留、评估有独特的见解和方法；
4、能熟练运营各项人力资源管理手段与工具；
5、能够适应出差（4天左右／月）。
1、全面负责公司营销端口的人力资源管理工作；
2、负责营销端口人员招聘、甄选、录用工作；
3、负责营销人员培训工作的开展，包括入职后岗前培训、在职培训；
4、负责营销人员的绩效过程评估与绩效监督评估；
5、负责营销人员日常工作行为数据的收集与分析，并对过程进行监控与评估；
6、负责营销人员销售目标达成情况进行考评；
7、负责营销人员薪酬结构、方案的不断优化与完善；
8、负责营销人员劳动关系维护，合理防控用人风险。
任职要求：
1、大学专科或以上学历，管理学、人力资源管理、心理学相关专业；
2、3年以上工作经验，其中2年以上营销端口的人力工作经验；
3、熟悉人力资源各模块相关工作，对营销人员的选育用留、评估有独特的见解和方法；
4、能熟练运营各项人力资源管理手段与工具；
5、能够适应出差（4天左右／月）。
注：联系我时，请说是在越秀人才网上看到的。
工作地点
地址：重庆渝中区重庆来福士办公楼-C座28楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
重庆牧哥食品有限公司
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快速消费品
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200-499人
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公司性质未知
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重庆市合川区工业园区高阳路1068号
