【核心价值】
- 推动企业级产品解决方案落地的核心纽带
- 构建战略合作伙伴关系的关键角色
- 实现培训转化率的业务增长引擎
【岗位职责】
1. 培训体系搭建
- 制定年度培训计划，开发标准化课程（产品应用/操作流程/行业解决方案）
- 设计场景化培训方案，涵盖代理商赋能、校企合作、客户定制化培训
2. 业务转化执行
- 主导培训现场的产品演示与案例分享，完成课程转化KPI
- 建立客户培训档案，跟进培训效果并输出评估报告
3. 资源整合管理
- 维护重点客户关系，挖掘二次销售机会
- 协调内部技术/市场资源，提供定制化培训支持
【任职要求】
1. 专业能力：
- 1年以上企业培训/技术支持经验，熟悉产品培训全流程
- 掌握成人学习理论，具备课程开发与PPT制作能力
- 持有培训师资格认证（TTT优先）
2. 核心素质：
- 演讲感染力强，能驾驭50人以上公开培训
- 数据敏感，善于分析培训转化率并优化方案
- 抗压能力突出，适应高频出差（70% ）
【薪酬福利】
- 薪资结构：7K 培训转化率奖金（上不封顶）
- 福利体系：五险一金 带薪培训 出差补贴
- 成长通道：专业序列（初级-资深-专家） 管理序列双通道发展
【我们期待】
- 既懂产品技术又擅长商务沟通的复合型人才
- 能把培训现场变成销售战场的实战型讲师
- 认同终身学习理念，愿意与企业共同成长的伙伴
（注：工作地点可根据实际情况补充，建议增加【立即申请】按钮及HR联系方式）