(中国人寿直招)
企业培养综合型管理人才,前期多元化轮岗学习,后期根据个人意愿定向定岗往团队运营管理方向发展,多元化学习主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务【岗位要求】 (1)具备出色的沟通交际能力,能够有效地与团队成员交流 (2)25~45岁 (3)积极主动,愿意接受挑战,不断提升个人能力 (4)能够适应快节奏的工作环境,具有较强的适应能力
【工作时间】 (1)9:00-12:00,14:00-17:00 (2)午休2小时 (3)周末双休 (4)国家法定节假日正常休假
【工作内容】 售后部 (1)为公司会员客户提供业务咨询 (2)投诉受理 (3)理赔办理 (4)资料的录入与变更 (5)会员活动通知及邀约 (6)做好老客维护 促成二次开发 人事部 (1)人力资源管理 (2)招聘网站管理 (3)人事招聘 (4)绩效考核 运营部 (1)团队筹建 (2)团队运营 (3)团队管理 (4)活动运营
晋升 (1)每个季度一次考核晋升,公开透明,公平公正 (2)1 3(初级晋升),1 6(中级晋升),1 9(高级晋升) (3)1~3个月转正
福利待遇 (1)全面福利保障(养老、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金 (2)完善的新人培训体系,公开透明晋升机制 (3)不定期的团队活动(聚餐、旅游、团康等)



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