岗位职责:
1、业务伙伴（经销商）洞察与需求分析： 结合业务数据分析、问卷调研、会议收集等方式，汇总业务伙伴痛点和需求；主导面向业务伙伴的定性定量调研项目，描绘业务伙伴画像，并将调研结果在组织内进行分享交流。
2、策略规划与迭代： 统筹业务伙伴赋能中心年度赋能策略规划，持续评估赋能效果，提出改进建议，推进相关分职能迭代改进。
3、业绩分析与效益评估： 基于业绩数据和调研洞察，分析业务赋能的效益，分析各业务市场的业绩，为业务提供关键决策支持。
4、业务伙伴旅程设计：设计“以用户为中心”的业务伙伴成长旅程，并依据旅程构建各环节的指标体系，持续分析与评估。
任职要求:
1、10以上年工作经验，包含5年以上直销类行业从业经验，熟悉业务伙伴画像、展业旅程和需求；或5年以上业务赋能/策略经验，有数据洞察相关经验优先。
2、对直销业务有深度的理解，能够充分熟悉业务伙伴展业的底层逻辑、全链路环节和能力需求；
3、较好的策略规划与思考能力，能够站在公司战略和赋能策略的高度，规划赋能策略、方案与工作计划；
4、具备数据洞察与分析能力，能够综合各类定量定性数据，分析现象、洞察根因、挖掘机会点；
5、深度理解业务伙伴心智，熟悉业务伙伴心智和用户需求，保障业务策略与用户期望高度契合。