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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
主要职责：
1、负责某体系的人才发展，并开展组织诊断、组织调整、人岗匹配、效率提升等工作，对体系的人才满足情况和人岗匹配情况以及劳动效率负责。
2、根据企业经营战略变化及时开展业务洞察，出具组织架构、汇报关系、定岗定编等的报告。
主要要求：
1、本科及以上学历，5年以上大型实体企业组织发展工作经验。
2、极强的文字写着能力，思路清晰，逻辑缜密。
3、具备系统的人力资源管理知识，掌握组织结构设计、定岗定编、人才发展、人才盘点、人才评估等工具方法，精通编制管控、任职资格标准建设、任职资格等级评审、人才培养项目策划与实施。
注：联系我时，请说是在越秀人才网上看到的。
工作地点
地址：苏州昆山市苏州-昆山三一全球研发中心
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
三一集团有限公司
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机械制造·机电·重工
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1000人以上
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私营·民营企业
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长沙市经济技术开发区三一工业城
