应届毕业生
本科
2025-07-31 10:39:38
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职位描述
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职位描述
1、在集团薪酬策略和管理框架内，协助完成所支持部门的差异化薪酬激励策略、方案的设计和迭代，并支持落地；
2、深入了解业务场景及动态，负责跟踪和研究市场薪酬变化，确保所负责部门的薪酬策略具备竞争力；
3、参与集团年度调薪、年终奖等项目，支持所负责部门的客制化方案制定和落地；
4、负责所支持部门的人力成本管理工作，包括且不限于预算定制、过程滚测、成本分析及报告输出；
5、协助完成所负责部门的日常差异化薪酬解决方案，包括薪酬分析和薪酬review等工作。
职位要求
1、5年以上C
注：联系我时，请说是在越秀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京通州区北京小米科技园
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
hrHR
小米科技有限责任公司
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通信/电信/网络设备/增值服务
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1000人以上
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私营·民营企业
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北京市海淀区清河中街68号华润五彩城写字楼
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