3年以上
本科
2025-07-14 09:06:21
595人关注
职位描述
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1、对员工进行心理方面的分析，并进行咨询和疏导工作，对不同问题的员工的心理状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案；
2、关注与记录员工的心理健康发展，定期开展心理普测，建立员工心理档案，并根据员工特点，进行针对性的辅导，帮助员工健康成长；
3、协助公司有关部门改进员工管理工作，积极从员工心理发展和心理健康教育的角度提出各项建议、意见和评价；
4、开展心理普测，测量和诊断员工在个性和情感方面的发展状态；
5、制定、实施和完善咨询辅导制度及规范；
6、因业务/工作需要安排的其他工作。
2、关注与记录员工的心理健康发展，定期开展心理普测，建立员工心理档案，并根据员工特点，进行针对性的辅导，帮助员工健康成长；
3、协助公司有关部门改进员工管理工作，积极从员工心理发展和心理健康教育的角度提出各项建议、意见和评价；
4、开展心理普测，测量和诊断员工在个性和情感方面的发展状态；
5、制定、实施和完善咨询辅导制度及规范；
6、因业务/工作需要安排的其他工作。
注：联系我时，请说是在越秀人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳福田区同心路1号信息大楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
许小姐HR
广东广信通信服务有限公司
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通信/电信/网络设备/增值服务
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1000人以上
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国有企业
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和平区赤峰道62号
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