任职要求：
1、3年以上人力资源管理软件项目实施经验-有金蝶经验优先
2、熟悉人力资源管理相关业务知识
3、具备独立开展需求调研并输出PRD文档能力
4、具备独立输出业务蓝图解决方案并向上汇报能力
5、熟练运用excel进行数据整理、筛查、分析的能力。
岗位职责：
1、深入了解业务需求，针对客户的核心业务需求进行深入分析和引导;编写调研提纲并组织开展需求调研工作，输出需求分析报告；
2、负责将业务需求转化为软件系统或产品需求，编写需求分析说明书、原型设计、需求分析、详细需求文档、用户操作手册、测试脚本编写等。3、向客户汇报蓝图及详设方案
4、跟进所负责业务模块的工作任务进度，及时解决项目中出现的业务问题，协调相关人员对问题进行处理；
5、参与人力资源管理项目相关的售前工作，包括承担售前解决方案、SOW编写与谈判、项目计划和资源计划制定、实施成本估算、合同谈判等。