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招聘工程师
面议 3年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
金发科技股份有限公司 2025-07-08 03:33:34 527人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
招聘专员的主要工作职责包括:
招聘实施:根据用人部门的招聘需求,进行职位分析,制定招聘方案和渠道选择,实施招聘过程,包括简历筛选、面试安排和人才甄选人才甄选与面试:负责简历的分类、筛选,安排面试,进行初步面试考核,并出具综合评价意见;
1.招聘渠道管理:规划、开发、维护招聘渠道,确保人才信息量大、层次丰富、质量高,满足公司用人需求
2.招聘数据分析:输出招聘数据分析报告,评估招聘效果,梳理人才地图,建立后备人才选拔方案和人才储备机制
3.其他人力资源相关工作:协助完成培训发展、文化共建等其它人力资源方面的工作;
招聘专员的任职要求包括:
1.教育背景:本科及以上学历,专业背景如人力资源管理、心理学、社会学等相关领域;
2.有三年以上招聘或人力资源相关工作经验者优先
3.技能要求:具备良好的语言表达能力和沟通能力,熟练使用办公软件和招聘管理系统
4.其他能力:具备分析问题和解决问题的能力,能够独立工作并承受一定的工作压力;
工作时间:5天8小时;
年薪10-13万/年;
联系方式
注:联系我时,请说是在越秀人才网上看到的。
工作地点
地址:珠海金湾区珠海市金湾区南水镇石化九路177号1楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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