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HRBP(直签,非外包岗)
面议 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
作为业务战略伙伴,深度绑定MCN核心业务线,以HR专业力支撑业务目标达成,兼具强势推动能力与成熟管理视角,护航组织高效运转。 岗位职责: 1、深度理解直播电商、达人孵化、内容运营等业务逻辑,推动组织效能提升,通过流程再造、跨部门协作机制设计,打破业务壁垒,降低沟通成本; 2、主导人才战略规划,牵头关键岗位(运营/剪辑/经纪人等)的选育用留全流程,确保人力配置匹配业务节奏;快速响应业务突发需求(如爆款项目的紧急扩招、核心团队的绩效优化),整合内外部资源(行业人才库、培训体系)输出落地方案; 3、定期与业务一号位对话,精准捕捉人才与组织痛点,坚守HR立场,在薪酬谈判、绩效面谈、员工关系处理中保持公平合规,妥善化解劳动纠纷隐患; 4、主导企业文化与价值观落地,通过团队赋能、员工关怀提升凝聚力,打造高战斗力业务单元。 任职要求: 1、2年以上MCN/直播电商HRBP经验,熟悉达人经济、流量运营等业务场景的人力管理特性,能快速切入业务语境对话; 2、具备商业敏感度,擅长从ROI视角评估人力投入产出(如测算主播团队人效、优化经纪人薪酬激励模型等)。 3、能在业务压力下坚持专业判断,推动变革落地(如绩效方案迭代、末位淘汰执行);具备资源整合能力,自带MCN行业人才储备或培训渠道,过往有0-1搭建业务团队的成功案例;4、心智、职业认知成熟,抗压能力强,擅长处理复杂人际关系,在业务目标与员工关怀间平 衡取舍。 5、熟悉薪酬绩效设计、劳动法实务,能独立输出人力数据分析报告(如离职率归因、编制优化建议)。
联系方式
注:联系我时,请说是在越秀人才网上看到的。
工作地点
地址:杭州滨江区杭州滨江区联络大厦
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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