职责描述： 1、战略研究，负责战略研究体系的持续优化，完成研究数据库的更新与优化，提升研究效率与价值贡献；搜集并汇总内外部研究信息，完成公司情报信息的编写和分发，实现风险与机遇的初步识别；完成各类专项课题的研究工作，为公司的战略规划与制定提供信息输入与决策建议； 2、经营管理，持续搭建并优化公司经营管理（目标管理）体系，通过管理工具将公司制定的中长期规划及年度经营计划进行解码，逐级分发落实；组织策划公司运营会议，对关键事项（含督办事项）进行全流程管理，推进战略目标的达成；战略评估与管理诊断；对公司战略、管理能力、组织能力进行专项评估，并推进结果应用与改善。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、两年及以上工作经验，有行业研究、绩效管理、战略规划经验或电子行业技术背景者优先，且相关要求条件可适当放宽； 3、对商业、技术有持续的好奇心，善于洞见并总结趋势与规律； 4、具有较强逻辑分析能力，全面系统分析问题，善于寻找问题根因； 5、乐于主动学习，对新知有强烈好奇心； 6、富有工作激情，有创造力，沟通能力较强。