（本岗位为集团信息化子公司的岗位） 1、负责人力产品的用户需求和业务场景分析、行业竞品分析，输出清晰的产品规划方案； 2、负责产品方案规划和迭代版本管理，输出产品详细原型设计和需求； 3、负责对产品交付全过程进行管理，协调多方资源保障产品按时按质交付和实施； 4、负责收集分析产品用户反馈和新需求，持续从功能、界面、交互等方面优化进行产品迭代，提升产品用户的体验和满意度； 5、负责产品解决方案输出和宣讲，协调售前进行客户拓展交流。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上人力产品规划设计及落地工作经验； 2、进取心强，不断找到突破机会，能与团队承受较高负荷工作压力； 3、较强洞察力与分析能力，良好的口头与书面表达能力，逻辑分析力强，善于沟通协调，执行高效； 4、对数据具有敏感性，熟悉定性及定量的分析方法； 5、具备系统架构、方案整合、材料编制、方案宣讲能力，能熟练使用原型工具； 6、具备高校人力产品、人力产品AI业务应用、人才发展全景画像规划设计与落地经验者优先。