岗位职责: 1.负责机构的整体规划与发展，制定长期战略目标和年度工作计划。 2.组织和管理机构的日常运营，包括人员调配、物资管理、服务安排等。 3.建立和完善机构的管理制度和工作流程，加强规范化管理，提高工作效率和服务质量。 4.加强员工队伍建设，招聘、培训和考核员工，提高员工的专业素质和服务意识。 5.关注老人的生活需求和健康状况，制定个性化的服务方案，提供优质的养老服务。 6.协调与外部相关部门的关系，争取政策支持和社会资源，为机构的发展创造良好的外部环境。 7.处理机构内的突发事件和纠纷，维护机构的安全和稳定，保障老人的合法权益。 任职要求: 1.教育背景：相关专业大专及以上学历，如老年服务管理、医护等专业。 2.工作经验：具有5年以上养老机构管理或相关行业工作经验。 3.专业知识：熟悉养老行业政策法规，掌握老年护理、康复等专业知识。 4.管理能力：具备良好的团队管理和组织协调能力，能有效运营机构。 5.沟通能力：善于与老人、家属、员工及相关部门沟通交流。