岗位职责描述： 1、负责区域零售管理工作，做好目标的分解和落地计划，实现区域店铺业绩的同比提升； 2、负责区域店长培养带教工作，搭建区域人才梯队，根据公司要求进行巡店，发现问题，解决问题，维护区域店铺良性运作； 3、负责区域店铺所在商场的沟通协调工作，跟进回款，合同续签，活动及第二卖场的洽谈事项； 4、负责区域市场的竞品调研工作，及时掌握竞品动态，活动规划及销售情况，并做好定期反馈； 5、负责区域新零售业务的落地和执行工作，根据新零售业务流程，推动区域全员进行小程序分销，社群分销，用户增长及会员营销工作； 基本任职要求： 1、本科及以上学历，年龄25-35岁（优秀者可放宽），专业不限，爱好户外运动； 2、零售管理经验3年以上经历，具备2000万以上零售管理经验； 3、有较强的沟通能力及零售带教能力，对销售管理有独到见解，能输出营销策略并落地；具备新零售业务的理解能力，熟练运用office软件。