【岗位要求】---若有意向去BOSS直聘，搜索“广州陆陆外贸”进行投递 核心职责：社媒运营、内容创作、客户开发、数据分析 1、社交媒体日常运营：负责海外社交媒体渠道推广(包括不限于 Facebook、Instagram、Twitter、YouTube、Pinterest、Blog、Discord etc.)、PR活动、SP活动，事件营销，KOL宣传等相关社媒账号运营，包含日常管理和社交发帖，文章或海报等，视觉输出的统一规划，保持粉丝互动活跃度 2、内容规划与创造：根据热点和目标竞品需求，制定社交媒体平台内容策略和排布，以及根据公司品牌推广要求，整合社媒整体品牌大盘推广、大促推广活动方案和广告投放计划 3、客户管理：及时回复客户或粉丝咨询，并且根据粉丝玩家程度筛选意向种子用户，培养品牌挚友 4、竞品检测：定期整理市场以及竞品社媒动态，反应市场竞争变化； 5、优化工作：监测账号流量、不断优化内容结果，针对现有账号内容提出改进策略，提高账号关注粉丝数 6、数据追踪：数据分析通过广告投放数据定期总结分析，及时优化和改进广告效果 7、粉丝增长：制定粉丝增长和小组运营计划，保持粉丝有效留存； 8、‌活动策划：策划并执行各种线上活动，提高用户参与度和品牌忠诚度。 任职要求： 1、本科及以上学历，英文专6，有3年以上海外社媒运营经验，海外留学经验者优先； 2、熟悉各海外主流社媒平台，善于数据分析，通过数据制定投放策略‌；海外运营社媒3年以上，有从0-1的起号经验 3、账号孵化、内容编辑发布、广告投放、合作推广、数据分析与优化、社交媒体互动、品牌宣传和营销推广活动策划等 4、善于分析和总结，逻辑性强，责任心强，有用户思维 5、结果导向，并能够对重复工作提出系统的方法论提升人效； 6、具备社交媒体运营的基本技能，还需要对海外市场有深入的了解和敏锐的洞察力，以及良好的跨文化沟通和协作能力。 7、具备执行力强、责任感强、有统筹运营的思维能力，以及对重复工作提出系统的方法论提升人效 【福利待遇】 【工作时间】单双休，9:00-18:30，中午休1.5H； 【培训学习】岗前系统培训、全年在职专业知识技能提升培训，为员工提供专业的内训和外训 【晋升机制】清晰的晋升通道，公平的竞争机制； 【薪酬结构】试用期3个月，优秀者可提前转正，公司提供富有竞争力的薪资标准、晋升发展空间； 【主营业务】女装全品类等 【工作氛围】公司员工基本是95后，年轻化的团队、人性化的管理、良好的办公环境及和谐的工作关系； 【福利待遇】购买社保、三八节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等发放节日福利；设有微波炉、饮水机等提供； 【其他福利】全勤奖，带薪年假、病假，节日礼品，生日红包、结婚红包、餐补、体检、生日会，零食、下午茶，团队聚餐、年度旅游等 【办公环境】广州市海珠区合创中心3410A（11号线逸景路C出口，甲级办公室在地铁旁） 【商圈配套】3公里内覆盖中大、纺织城商圈；