岗位职责： 1、负责集团海外业务HRIS模块的建设与日常维护； 2、理解业务，提供HR解决方案，推进业务部门HR信息系统的使用； 3、及时准确的完成数据录入及报表生成，对历史存量数据进行整理，保证内务清晰准确； 4、不断完善和优化HRIS系统，提升系统功能，满足业务需求； 5、定期对系统数据进行核查，保证数据完整性和准确性。 6、参与海外猎聘人才mapping工作，充分研究公司现有需求并分析竞手、客户公司组织人才结构，绘制行业人才地图及相关资源池； 岗位要求： 1、应届生，本科以上学历，有在德国、波兰留学经历的应届生优先； 2、熟练使用相关办公软件，语言要求不限； 3、熟悉人事相关法规政策，了解现代企业人力资源管理理念和管理方式； 4、工作细心踏实，稳定性强，能适应公司规模大，扩张速度快的发展特点； 5、有带薪年假、年终奖金、绩效奖金、五险一金、免费班车、提供住宿、子女福利等。 截止日期：2025年08月14日 招聘人数：1人