1. 账务处理：负责物业日常收支、成本费用、往来款项等账务核算工作，进行总账科目设置与维护，编制总账报表，完成月度、季度及年度总账结账工作，同时熟练处理物业费收缴、公共收益核算、维修基金使用等物业特色账务，确保财务数据准确、及时、完整。
2. 会计凭证资料整理归集：定期收集、整理各类原始凭证，按照会计制度规范编制记账凭证，妥善保管会计档案，做好凭证装订、归档及保管工作，便于后续查阅与审计。
3. 发票管理：负责电子发票的开具、接收、存储及文档维护工作，建立完善的发票台账，实时跟踪发票状态；严格按照税务规定进行发票的认证、核销等操作，确保发票管理规范、可追溯，规避税务风险。
4. 数据分析：统计物业费收缴率、成本费用等财务数据，制作财务分析报表；及时发现数据异常情况，反馈给管理层；通过分析数据，提出简单的财务优化建议。
5. 税务申报：统筹税务申报、税款缴纳等涉税业务，根据业务需求安排外出办理发票开具、认证、核销等工作；定期进行税务风险自查，研究税收优惠政策，确保税务工作合规、高效完成，并合理降低企业税务成本。

1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；持有初级会计职称证 书，有中级会计职称者优先。

2.年以上会计工作经验，有物业行业会计工作经验者优先，熟悉物业行业财务流程与政策法规。
3.熟练使用财务软件及办公软件，具备扎实的会计专业知识，熟悉账务处理、税务申报等业务。

4.具备良好的沟通能力与团队协作精神，工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力。

1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬体系，薪资结构为基本工资 绩效奖金 年终奖金，绩效奖金与个人工作成果挂钩，年终奖金依据公司整体经营状况发放。
2. 福利保障：

1. 基础保障：缴纳五险一金，为员工提供医疗、养老等多方面基础保障；
2. 假期福利：享有带薪年假，可灵活安排休息时间；
3. 节日关怀：春节、中秋等传统节日发放丰厚福利礼品；
4. 健康关怀：每年组织免费定期体检，关注员工身心健康。

1. 职业发展：

1. 培训赋能：提供入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等多元化课程，助力员工快速成长；
2. 晋升通道：公司设有透明的晋升机制，定期进行岗位竞聘，优秀员工可获得职级晋升与薪资提升机会。