需求制造业战略管理经验

工作职责：
1、经营管理（占比为60%-70%）：
持续搭建并优化公司经营管理（目标管理）体系：通过管理工具将公司中长期规划及年度经营计划进行解码，逐级分发落实；组织策划公司运营会议，对关键事项（含督办事项）进行全流程管理，实现战略目标的达成。
战略评估与管理诊断。对公司战略、管理能力、组织能力进行专项评估，并推进结果应用与改善。
2、战略研究（占比为30%-40%）：
负责战略研究体系的持续优化，完成研究数据库的更新与优化，提升研究效率与价值贡献；
搜集并汇总内外部研究信息，完成深度分析形成有效结论，整合形成公司情报信息内参，实现风险与机遇的动态扫描；
完成各类专项课题的研究工作，为公司、业务、产品线的战略规划与经营提供研究输入与决策建议。

任职资格：
1、本科及以上学历；
2、三年及以上工作经验，有绩效管理、战略管理经验或电子行业技术背景者优先，且相关要求条件可适当放宽；
3、沟通能力较强、沟通意愿较好，具备一定的跨层级沟通与项目推动能力；
4、具有较强逻辑分析能力，全面系统分析问题，善于寻找问题根因；
5、乐于主动学习，对新知有强烈好奇心；
6、富有工作激情，有创造力，善于协作。