3年以上
本科
2022-05-19 11:25:43
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职位描述
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岗位描述
1、负责hr部门的招聘，维护、拓展招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
2、了解所支持部门的状况和团队运作状况，理解战略并促进人力资源战略的有效实施；
3、针对现有团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
5、推动公司文化的建设和业务的高速发展。
岗位要求
1、统招本科或以上学历，英语可以作为工作语言佳；
2、5年及以上人力资源工作经验， 含2年以上hrbp岗位经验，兼招聘佳；
3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验；
4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
5、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
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注：联系我时，请说是在越秀人才网上看到的。
工作地点
地址：广州越秀区广州市
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
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