1）全面负责本部门的业务管理和行政管理工作； 2）负责部门计划与部门总结的编制与撰写； 0H��& 3）主管部门工作，带好一组人马。 ①  对本部门的人、财、物的管理全面负责； ②  负责本部门员工的费用审批和签报； ③  负责本部门员工的引进、考查、考核、晋升、降级、辞退、奖励与处罚，努力提高员工的个人素质 即：员工的职业道德、执业风险意识、劳动纪律、工作效率、工作责任心、执业水平、工作业绩等； 4）对本部门业务实行全面监管。 ①    负责本部门业务的复核： 包括但不限于以下方面：重要性水平测试、风险评估、项目计划、评估工作底稿、评估报告等复核； ②    在授权范围内，参与洽谈项目、承揽业务、签定业务合同、收取评估费用； ③    负责本部门业务报告的签发。 ④  及时反映复核业务报告过程中发现的质量问题，责成当事人妥善处理；无法解决的重大质控问题， 应及时上报所长，讨论和寻求合理的解决方案； ⑤   负责客户对本所审计、评估业务的质询和解答； 定期总结和反映工作中发现的问题，提出改进建议和措施； 5）维护本所形象和员工的合法权益。 6）负责协调处理与其它部门之间的关系； 7）直接对所长负责并对本部门员工的行为负责。 8）制订本部门员工的业务培训计划和员工的日常培训工作；(每月至少培训一次） 9）努力完成所长、副所长交办的其它工作。 10)负责评估方案的拟定（含投标文件评估方案），投标文件的审核。 持有房地产评估师证书的；