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职位描述
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岗位职责
1.根据公司战略规划，协助制定和完善公司组织与人才发展体系；
2.完善与执行以能力为核心的人力资源培训及发展体系；
3.负责核心人才的选拔及评估管理，通过人才盘点等手段，协助管理公司核心人才库和储备发展人才；
4.负责组织开展人力资源效能分析，人事、人才培养提出优化建议。
任职资格
1.学历：硕士研究生及以上学历，22届优先；
2.专业：人力资源和工商管理类相关专业；
3.能力：能熟练运用各类办公软件和数据分析工具，熟练掌握各类绩效评定方法；
4.素养：逻辑思维能力强，抗压能力强，执行力和沟通能力强。
1.根据公司战略规划，协助制定和完善公司组织与人才发展体系；
2.完善与执行以能力为核心的人力资源培训及发展体系；
3.负责核心人才的选拔及评估管理，通过人才盘点等手段，协助管理公司核心人才库和储备发展人才；
4.负责组织开展人力资源效能分析，人事、人才培养提出优化建议。
任职资格
1.学历：硕士研究生及以上学历，22届优先；
2.专业：人力资源和工商管理类相关专业；
3.能力：能熟练运用各类办公软件和数据分析工具，熟练掌握各类绩效评定方法；
4.素养：逻辑思维能力强，抗压能力强，执行力和沟通能力强。
注：联系我时，请说是在越秀人才网上看到的。
工作地点
地址：武汉武昌区中北路236号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
中智湖北经济技术合作有限公司
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咨询（财会·法律·人力资源）
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51-99人
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事业单位
-
武汉东湖新技术开发区高新大道770号光谷科技大厦B栋4层404室
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