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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责：
1、推行公司各项人力资源相关规章制度和作业流程；
2、精进区域薪酬，绩效考核、培训、人力发展体系；
3、区域公司人资工作的实施；
4、协助区域各部门组织架构人力计划及用人费用预算的拟定与执行分析；
5、拓展人才招聘、用工渠道；
6、薪资调整作业之统计分析；
7、单位工作制定与督导；
8、为区域人事决策提供信息支持；
9、劳动人事和政府相关部门沟通协调；
10、完成领导交付之其它工作；
要求：
1、本科以上学历，人力资源专业优先；
2、沟通协调能力、业务执行能力与技术能力强；
3、擅长公文写作；
4、熟悉劳动法律，法规及人力资源各模块。
1、推行公司各项人力资源相关规章制度和作业流程；
2、精进区域薪酬，绩效考核、培训、人力发展体系；
3、区域公司人资工作的实施；
4、协助区域各部门组织架构人力计划及用人费用预算的拟定与执行分析；
5、拓展人才招聘、用工渠道；
6、薪资调整作业之统计分析；
7、单位工作制定与督导；
8、为区域人事决策提供信息支持；
9、劳动人事和政府相关部门沟通协调；
10、完成领导交付之其它工作；
要求：
1、本科以上学历，人力资源专业优先；
2、沟通协调能力、业务执行能力与技术能力强；
3、擅长公文写作；
4、熟悉劳动法律，法规及人力资源各模块。
注：联系我时，请说是在越秀人才网上看到的。
工作地点
地址：合肥肥东县新安路普洛斯园区A区4号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
顶通物流有限公司
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交通/运输/物流
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200-499人
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外商独资·外企办事处
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广州黄埔区广州经济技术开发区东区沧联一路2号
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