1.全面负责公司内部人才的招聘工作
2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3.协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4.发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
5.搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试。
要求:
年龄20-26岁,会开车优先,中专学历以上,有招聘或工厂、校招项目经验优先,薪资6000-7000(只要人才优秀薪资一切可谈)上不封顶,五险,能出差(偶尔)
工作时间早9晚6,大小周,如需住宿公司提供宿舍。
本岗位是以招聘专员为基础,以劳务派遣项目负责人方向培养,晋升空间巨大。学习能力强,愿意学习及从事人力资源行业的年轻人优先。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护


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咨询(财会·法律·人力资源)
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