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职位描述
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职责描述：
1.负责业务部的筹建和设立。
2.负责业务部的人力与绩效管理，完成年度指标。
3.协助新入职跨行业人才的日常的培训及授课。
4.对三个月内的新人进行绩效辅导，对三个月后的新人进行组织运营管理。
5.辅导新晋升主管进行团队管理，帮助提升组织管理能力。
6.组织有针对性的营销和人力发展的培训，提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿，发展组织。
7.推动专案项目的各项荣誉体系。
8.维持业务部的正常运作。
岗位要求：
1.有世界500强企业及大型外企工作资历者优先。
2.主动积极，有较强领导力及影响力。
3.有较强的沟通能力，团队组织，协调能力和督导能力。
4.熟练运用MS Office软件，包括Word , Excel , PPT ;
5.具备职业操守，行为合规。
职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、带团队、出国游、定期团建、周末双休、公司重点项目
注：联系我时，请说是在越秀人才网上看到的。
工作地点
地址：锦州太和区金融中心A座
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
鑫山保险代理有限公司
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保险
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1000人以上
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中外合资（合资·合作）
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上海市浦东新区锦康路308号陆家嘴世纪金融广场6号楼902室
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