应届毕业生
本科
2025-07-29 10:02:50
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职位描述
该职位已进行加V认证，请放心投递
岗位职责：
1、负责新房员工薪酬、绩效、福利的核算工作；
2、负责新房事业部月度/季度/年度人力成本预算工作及月度成本数据分析跟踪；
3、负责新房业务线周期性调薪工作，拟定薪酬评估机制；
4、依据各部门的业务运作模式及不同岗位类型，协助团队设计各部门的薪酬方案及相关绩效方案，对制度、方案进行宣导。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；
2、具备3年及以上薪酬绩效工作经验，掌握薪酬和绩效管理体系的设计方法；
3、有业务BP经验、数据核算/运营经验优先；
4、办公软件能力强，做事严谨细致，具有较强的抗压能力、工作责任感和团队协作精神。
注：联系我时，请说是在越秀人才网上看到的。
工作地点
地址：成都武侯区成都-武侯区中海大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
贝壳找房(北京)科技有限公司
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房地产服务
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1000人以上
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国内上市公司
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北京市海淀区创业路2号1幢1层102室
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